夕阳重晚情 烟台港悉心关爱“老码头”

   历经多年港口工作的锤炼与浸润，烟台港集团两千五百多名“老码头”对港口饱含深情，同样，港口也始终没有忘记这些离退休人员。又是一年重阳节，记者采访中了解到，烟台港集团成立6年来，从构建和谐社会的大局出发，悉心关爱离退休干部职工，让他们“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所养”，“老码头”们感受着温暖夕阳红。

    烟台港集团现有离退休人员2530人，其中离休58人，退休2472人。在企业离退休人员逐步实行社会化管理的今天，港口非但没有疏远离退休职工，而是更加重视退管工作，更加关心他们。烟台港集团领导认为，过去，“老码头”们为了祖国的解放、社会主义建设和港口发展贡献了毕生精力，今天，落实好国家有关政策，照顾好“老码头”的生活，是维护发展大局，创建和谐社会的重要一环。近年来，烟台港强化组织领导，加强基础工作，落实相关政策，做好来信来访工作，开展济困帮扶及多种适合老年人特点的活动。

　　加强组织领导。针对离休、退休人员，烟台港常年分设不同机构，选配专门人员进行管理和服务。2006年，为适应离退休人员社会化管理的趋势，烟台港将退休职工管理办公室更名为退休职工服务中心，“管理”变为“服务”，意味着部分职能划到社会后，这项工作的中心将变成服务，港口将集中更多财力人力做好服务工作。

　　完善基础工作。烟台港不折不扣落实国家有关法律和政策，在离退休人员待遇发放、医疗费报销、活动经费、政治生活等方面给予切实保证。他们定期召开离、退休党员大会和民主生活会，坚持困难帮扶、走访慰问，形成了一整套服务与管理制度。在待遇发放上尤其体现了港口对离退休职工的特殊关照。设立退休职工困难救济、每月生活补贴、发放住院陪护费、节日慰问金等专门资金，截至目前每年年底发放一次性慰问金，老码头们也享受了港口发展的成果。

　　稳妥处理诉求。针对老同志的自身特点，烟台港在处理老同志来信来访上给予充分理解和重视。他们始终保持笑脸相迎，热情接待，稳定老人情绪，积极帮助解决实际问题。对于他们提出的要求，凡是符合政策规定的，烟台港都能积极协调，争取最短时间解决；不符合规定或短时间无法解决的，就耐心细致的做好解释工作。近年来，他们解决了退休职工全员查体、异地退休职工医疗费用报销及提现等焦点问题，受到老人们的交口称赞。

　　量身开展活动。烟台港为离退休职工设立了专门的活动室，购置大量健身器材，设置台球、扑克、象棋、麻将、健身器材、套环、钓瓶、飞镖等多种娱乐项目。每年组织离退休职工到各港区参观，满足了老同志关心企业发展的愿望。每年组织文化、体育、游览踏青、健康讲座等10余项活动，并积极组织大家参加市老干局、老年人体协、老龄委等组织的活动，深受老同志青睐。

——夕阳重晚情 烟台港悉心关爱“老码头